PM kaushal Vikas Yojna 2023 : प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना 2023, ऑनलाइन आवेदन व पंजीकरण फॉर्म

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PM kaushal Vikas Yojna 2023 : क्या आप भी 10वीं व 12वीं पास है लेकिन बेरोजगार है तो हमारा यह आर्टिकल आपके लिए व आपके उज्ज्वल भविष्य के लिए है जिसमें हम, आपको (रजिस्ट्रेशन) प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना 2023 की पूरी जानकारी प्रदान करेेगे।

योजना के तहत आवेदक युवाओं को ना केवल मुफ्त में कौशल – विकास हेतु प्रशिक्षण प्रदान किया जायेगा बल्कि उन्हें सर्टिफिकेट भी प्रदान किया जायेगा जिसकी मदद से वे नौकरी प्राप्त कर सकते है और अपना आत्मनिर्भर विकास कर सकते है।

अन्त, हमारे सभी बेरोजगार युवा https://www.pmkvyofficial.org/home-page पर क्लिक करके पूरी जानकारी प्राप्त कर सकते है और इसका लाभ प्राप्त कर सकते है।

PM kaushal Vikas Yojna 2023: Overview

विभाग का नाम	कौशल विकास व स्व – रोजगार मंत्रालय, भारत सरकार
योजना का नाम	प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना 2023
आर्टिकल का नाम	(रजिस्ट्रेशन) प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना 2023
योजना का लाभ	योजना के तहत आवेदक युवाओं को ना केवल मुफ्त में कौशल – विकास हेतु प्रशिक्षण प्रदान किया जायेगा बल्कि उन्हें सर्टिफिकेट भी प्रदान किया जायेगा जिसकी मदद से वे नौकरी प्राप्त कर सकते है और अपना आत्मनिर्भर विकास कर सकते है।
योजना क लक्ष्य	युवाओं को उनकी योग्यता व कौशल – प्रतिभा के अनुसार रोजगार के अनेको सुनहरे अवसर प्रदान करना ताकि सभी युवाओं का सतत व सर्वांगिन विकास हो सकें।
योजना में आवेदन का माध्यम	ऑनलाइन व ऑफलाइन
आधिकारीक वेबसाइट	यहां पर क्लिक करें

प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना क्या है?

प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना (पीएमकेवीवाई) राष्ट्रीय कौशल विकास निगम (एनएसडीसी) द्वारा कार्यान्वित कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय (एमएसडीई) की प्रमुख योजना है।

इस कौशल प्रमाणन योजना का उद्देश्य भारतीय युवाओं को उद्योग से संबंधित कौशल प्रशिक्षण लेने में सक्षम बनाना है जो उन्हें बेहतर आजीविका हासिल करने में मदद करेगा। रिकॉग्निशन ऑफ प्रायर लर्निंग (आरपीएल) के तहत पूर्व अनुभव वाले व्यक्तियों का भी मूल्यांकन और प्रमाणन किया जाता है।

प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना 3.0 क्या है?

देश के युवाओं को सशक्त बनाने और भारत को दुनिया की कौशल राजधानी के रूप में बनाने के लिए स्किल इंडिया मिशन की यात्रा को जारी रखने के उद्देश्य से, कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय (MSDE) ने अपनी प्रमुख योजना – प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना का तीसरा चरण शुरू किया।

(पीएमकेवीवाई 3.0) 15 जनवरी 2021 को। पीएमकेवीवाई 3.0 पूरे देश में उद्योग की जरूरतों को पूरा करने, बाजार की मांगों को पूरा करने और सेवाओं में कौशल प्रदान करने और नए जमाने की नौकरी की भूमिकाओं में कौशल विकास को प्रोत्साहित और बढ़ावा देगा जो कि COVID के आगमन के साथ महत्वपूर्ण हो गए हैं-

19 महामारी। पीएमकेवीवाई 1.0 और पीएमकेवीवाई 2.0 से मिली सीख को शामिल करते हुए पीएमकेवीवाई 3.0 को राज्यों/केंद्र शासित प्रदेशों और जिलों से अधिक जिम्मेदारियों और समर्थन के साथ अधिक विकेन्द्रीकृत संरचना में लागू किया जाएगा।

राज्य कौशल विकास मिशन (एसएसडीएम) के मार्गदर्शन में जिला कौशल समितियां (डीएससी), कौशल अंतर को दूर करने और जिला स्तर पर मांग का आकलन करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगा। नई योजना आत्मानबीर भारत की महत्वाकांक्षाओं को संबोधित करते हुए अधिक प्रशिक्षु और शिक्षार्थी केंद्रित होगी।

प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना का लक्ष्य वित्त वर्ष 2020-2021 में INR 948.90 करोड़ के बजट के साथ आठ (08) लाख से अधिक उम्मीदवारों को लाभान्वित करना है, जबकि 15-45 वर्ष के आयु वर्ग के युवाओं को लक्षित करना है।

प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना के दो घटक होंगे – राष्ट्रीय कौशल विकास निगम (एनएसडीसी), प्रशिक्षण महानिदेशालय (डीजीटी) और केंद्रीय मंत्रालयों की अन्य एजेंसियों द्वारा कार्यान्वित किया जाने वाला केंद्रीय घटक और राज्य कौशल विकास मिशनों (एसएसडीएम) द्वारा कार्यान्वित किया जाने वाला राज्य घटक।

PMKVY 3.0 (2020-21) का फोकस आपूर्ति-आधारित दृष्टिकोण से मांग-आधारित दृष्टिकोण पर स्थानांतरित कर दिया गया है।

COVID-19 के कारण उत्पन्न व्यवधान और आजीविका पर परिणामी प्रभाव के मद्देनजर, योजना (PMKVY 3.0) मौजूदा कार्यबल की उत्पादकता बढ़ाने और ऑनलाइन प्रदान करने के लिए भविष्य के कौशल (उद्योग 4.0) पाठ्यक्रमों पर ध्यान देने के साथ अपस्किलिंग / रीस्किलिंग पर प्रमुख ध्यान देगी। /व्यापक कवरेज के लिए प्रशिक्षण का डिजिटल मोड।

(रजिस्ट्रेशन) प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना 2023 – प्राथमिक लक्ष्य क्या है?

प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना के लक्ष्यो को प्रदर्शित करने के लिए हम, कुछ बिंदुओँ की मदद लेगे जो कि, इस प्रकार से हैं –

• भारत से बेरोजगारी की समस्या खत्म करना,
• बेरोगजार युवाओं को रोजगार हेतु कौशल – विकास का प्रशिक्षण प्रदान करना,
• युवाओं को उनकी योग्यता व कौशल – प्रतिभा के अनुसार रोजगार के अनेको सुनहरे अवसर प्रदान करना और
• युवा भारत का निर्माण करके भारत के सभी युवाओ का सतत व सर्वागिन विकास करना आदि।

अन्त, इस प्रकार हमने आपको विस्तार से इस योजना के तहत प्राप्त किये जाने वाले लाक्ष्यो की पूरी जानकारी प्रदान की।

पी.एम कौशल विकास योजना 2023 – किन लाभों की प्राप्ति होगी?

अब हम, अपने सभी युवाओं को कुछ बिंदुओ की मदद से इस योजना के तहत प्राप्त होने वाले लाभों के बारे में बताना चाहते है जो कि,इस प्रकार से हैं –

• प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना के तहत किसी भी कारणवश 10वीं या फिर 12वीं के बाद पढ़ाई छोड़ चुके बेरोजगार युवाओं का कौशल – विकास किया जायेगा,
• प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना के तहत आवेदक युवाओं को ना केवल मुफ्त में कौशल – विकास हेतु प्रशिक्षण प्रदान किया जायेगा बल्कि उन्हें सर्टिफिकेट भी प्रदान किया जायेगा जिसकी मदद से वे नौकरी प्राप्त कर सकते है,
• प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना 2023 के तहत कौशल – विकास के बाद युवाओं को रोजगार के अनेको सुनहरे अवसर प्रदान किये जाते है,
• प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना का लक्ष्य वित्त वर्ष 2020-2021 में 948.90 करोड़ के बजट के साथ आठ लाख से अधिक उम्मीदवारों को लाभान्वित करना है, जबकि 15-45 वर्ष के आयु वर्ग के युवाओं को लक्षित करना है,

• ऑनलाइन सूचना/परामर्श मंच के माध्यम से परामर्श की शुरूआत, परामर्श हेल्पलाइन के माध्यम से या जिला स्तरीय कौशल सूचना केंद्र के माध्यम से सूचना विषमता और निष्पक्ष परामर्श के लिए परिकल्पना की गई है ताकि जरूरतमंद और प्रेरित युवाओं को कौशल आंदोलन में शामिल होने के लिए प्रोत्साहित किया जा सके,

• प्रत्येक प्रमाणित उम्मीदवार को रुपये का तीन साल का दुर्घटना बीमा (कौशल बीमा) प्रदान किया जाएगा। 2 लाख। यह युवाओं में आकांक्षाओं को बढ़ाने, उम्मीदवारों की क्षतिपूर्ति करने और नौकरी के जोखिम को कम करने में मदद करेगा,

• पीएमकेवीवाई 3.0 के तहत वंचित समूहों, महिलाओं, ट्रांसजेंडर और विकलांग व्यक्तियों (पीडब्ल्यूडी) से उच्च भागीदारी दर सुनिश्चित करने और अतिरिक्त लाभ के साथ योजना अधिक समावेशी होगी,

• विश्वविद्यालयों / कॉलेजों / आईटीआई / पॉलिटेक्निक / स्कूलों के साथ उपलब्ध बुनियादी ढांचे के एकीकरण के माध्यम से अधिक से अधिक उपयोग / प्रशिक्षण क्षमताओं का इष्टतम उपयोग किया जाएगा,

• ग्राम स्तर पर कौशल विकास योजनाओं/कार्यक्रमों को लोकप्रिय बनाने के लिए जिला स्तर पर नोडल कौशल सूचना एवं सेवा केन्द्रों के निर्माण की पहल करना क्षेत्र कौशल परिषदों (एसएससी) की क्षमता को किसके माध्यम से बढ़ाया जाएगा?

  • एसएससी द्वारा क्षेत्रीय उत्कृष्टता केंद्र (सीओई) की स्थापना
  • एसएससी के राज्य स्तरीय अध्याय
  • एसएससी द्वारा वर्ष भर के टीओटी
  • टीओटी और विकासशील सीओई के लिए 33 एनएसटीआई के साथ समन्वय

  प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना ऐड-ऑन ब्रिज कोर्स और भाषा पाठ्यक्रमों का प्रावधान करके अंतरराष्ट्रीय मानकों के अनुकूल होगी। लंबे समय में, यह भारतीय युवाओं को अधिक अंतरराष्ट्रीय रोजगार के अवसर प्रदान करेगा

  PMKVY3.0 के तहत, प्रत्येक नामांकित प्रशिक्षु को एक प्रतिभागी हैंडबुक के साथ निम्नलिखित मदों से युक्त एक इंडक्शन किट मिलेगी:

  • टी-शर्ट (पुरुष) या जैकेट (महिला)
  • डायरी
  • डोरी के साथ आईडी कार्ड धारक
  • बैग
• योजना के तहत युवाओँ का सामाजिक व आर्थिक विकास किया जायेगा और
• अन्त में, इस योजना के तहत बेरोजगार युवा का कौशल – विकास करके उन्हें आत्मनिर्भर बनाया जाता है आदि।

अन्त, इस प्रकार हमने आपको विस्तार से इस योजना के तहत प्राप्त होने वाले लाभों व विशेषताओँ के बारे में बताया ताकि आप सभी जल्द से जल्द इस योजना में आवेदन करके इसका लाभ प्राप्त कर सकें।

क्या भूमिका है – प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना 2023?

कौशल विकास और उद्यमिता 2015 की राष्ट्रीय नीति ने कौशल भारत मिशन की रूपरेखा तैयार की और क्षेत्र कौशल परिषदों (एसएससी) के निर्माण की परिकल्पना की कौशल अंतराल विश्लेषण के आधार पर प्राथमिकता वाले क्षेत्रों की पहचान की गई है।एसएससी को निम्नलिखित कार्यों के साथ अनिवार्य किया गया है:

• कौशल विकास की जरूरतों की पहचान ( व्यक्तियों को चुनने में सुविधा के लिए कौशल के प्रकार, श्रेणी और कौशल की गहराई की एक सूची तैयार करने सहित)
• एक क्षेत्र कौशल विकास योजना का विकास और कौशल सूची बनाए रखना
• कौशल/योग्यता मानकों और योग्यताओं का निर्धारण करना और उन्हें राष्ट्रीय कौशल योग्यता फ्रेमवर्क (एनएसक्यूएफ) के अनुसार अधिसूचित करना।
• एनएसक्यूसी द्वारा निर्धारित एनएसक्यूएफ के अनुसार संबद्धता, प्रत्यायन, परीक्षा और प्रमाणन प्रक्रिया का मानकीकरण।
• योग्यता पैक/राष्ट्रीय व्यावसायिक मानकों के अनुरूप प्रशिक्षण कार्यक्रमों के लिए कौशल-आधारित मूल्यांकन और प्रमाणन भी आयोजित कर सकता है।
• अपने संबंधित क्षेत्रों के लिए संबद्धता, मान्यता, परीक्षा और प्रमाणन मानदंडों की स्थापना में भागीदारी।
• एनएसडीसी और राज्यों के साथ प्रशिक्षकों के प्रशिक्षण के क्रियान्वयन की योजना बनाना और उसे सुगम बनाना ।
• उत्कृष्टता की अकादमियों को बढ़ावा देना।
• अनुसूचित जनजाति/अनुसूचित जाति, विकलांग और अल्पसंख्यक समूहों की कौशल आवश्यकताओं पर विशेष ध्यान देना।
• यह सुनिश्चित करना कि निर्धारित मानदंडों के अनुसार प्रशिक्षित और कुशल व्यक्तियों को उचित वेतन पर रोजगार का आश्वासन दिया जाता है।

PMKVY 3.0 (2020-21) के मुख्य घटक क्या – क्या है?

PMKVY के तहत, प्रशिक्षण और मूल्यांकन शुल्क पूरी तरह से सरकार द्वारा भुगतान किया जाता है। प्रशिक्षण प्रदाताओं (टीपी) को सामान्य मानदंडों के अनुरूप भुगतान प्रदान किया जाता है।

यह योजना केंद्र और राज्य स्तर पर 50:50 के आवंटन के साथ जिला कौशल समितियों (डीएससी) की अधिक भागीदारी के साथ धन और लक्ष्यों के आवंटन के साथ लागू की जा रही है।

इस योजना के तीन घटक नीचे दिए गए हैं:

शॉर्ट टर्म ट्रेनिंग (एसटीटी):

पीएमकेवीवाई प्रशिक्षण केंद्रों (टीसी) में प्रदान किए गए एसटीटी घटक से भारतीय राष्ट्रीयता के उन उम्मीदवारों को लाभ होने की उम्मीद है जो या तो स्कूल/कॉलेज छोड़ने वाले या बेरोजगार हैं।

राष्ट्रीय कौशल योग्यता फ्रेमवर्क (एनएसक्यूएफ) के अनुसार प्रशिक्षण प्रदान करने के अलावा, टीसी सॉफ्ट स्किल्स, उद्यमिता, वित्तीय और डिजिटल साक्षरता में भी प्रशिक्षण प्रदान करते हैं। मूल्यांकन के सफल समापन पर, उम्मीदवारों को प्रशिक्षण प्रदाताओं द्वारा प्लेसमेंट सहायता प्रदान की जाती है।

पीएमकेवीवाई प्रशिक्षण केंद्रों (टीसी) में प्रदान किए गए एसटीटी घटक से भारतीय राष्ट्रीयता के उन उम्मीदवारों को लाभ होने की उम्मीद है जो या तो स्कूल/कॉलेज छोड़ने वाले या बेरोजगार हैं।

राष्ट्रीय कौशल योग्यता फ्रेमवर्क (एनएसक्यूएफ) के अनुसार प्रशिक्षण प्रदान करने के अलावा, टीसी सॉफ्ट स्किल्स, उद्यमिता, वित्तीय और डिजिटल साक्षरता में भी प्रशिक्षण प्रदान करते हैं। मूल्यांकन के सफल समापन पर, उम्मीदवारों को प्रशिक्षण प्रदाताओं द्वारा प्लेसमेंट सहायता प्रदान की जाती है।

शॉर्ट टर्म ट्रेनिंग (एसटीटी) योजना के केंद्र और राज्य दोनों घटकों के तहत लागू की जाएगी। एसटीटी में उन प्रशिक्षुओं के लिए नए कौशल का प्रावधान होगा जो पहली बार शिक्षार्थी हैं और प्रशिक्षुओं/मौजूदा कार्यबल के लिए पुन: कौशल, जो पहले से ही औपचारिक/अनौपचारिक कौशल प्राप्त कर चुके हैं और अतिरिक्त कौशल सेट की आवश्यकता है।

यह योजना भारतीय राष्ट्रीयता के किसी भी उम्मीदवार के लिए लागू है जो:

• 15-45 वर्ष के बीच की आयु है
• एक आधार कार्ड और एक आधार से जुड़ा बैंक खाता रखता है
• पुरस्कार देने वाले निकाय द्वारा परिभाषित संबंधित नौकरी की भूमिका के लिए अन्य मानदंडों को पूरा करता है

पूर्व शिक्षा की मान्यता (आरपीएल):

रिकॉग्निशन ऑफ प्रायर लर्निंग (आरपीएल) एक कौशल प्रमाणन घटक है जो भारतीय युवाओं को उद्योग से संबंधित कौशल प्रमाणन प्राप्त करने में सक्षम बनाता है जो उन्हें बेहतर आजीविका सुरक्षित करने में मदद करेगा।

पूर्व सीखने के अनुभव या कौशल वाले व्यक्ति खुद को पंजीकृत कर सकते हैं और पीएमकेवीवाई के आरपीएल घटक के तहत मूल्यांकन और प्रमाणित हो सकते हैं। यह मुख्य रूप से अनियमित क्षेत्रों में लगे व्यक्तियों पर केंद्रित है।

आरपीएल के उद्देश्य मुख्य रूप से तीन गुना हैं:

देश के पहले से मौजूद कार्यबल की दक्षताओं को मानकीकृत राष्ट्रीय कौशल योग्यता फ्रेमवर्क (NSQF) के साथ संरेखित करना किसी व्यक्ति की रोजगार योग्यता और/या उद्यमशीलता के अवसरों को बढ़ाने के लिए, और ज्ञान के कुछ रूपों को दूसरों पर विशेषाधिकार देने के आधार पर असमानताओं को कम करने के अवसर प्रदान करना।

पीएमकेवीवाई 3.0 के तहत आरपीएल भी चाहता है:

उम्मीदवार और नियोक्ता दोनों के दृष्टिकोण से इसे आकांक्षी बनाकर मूल्य बनाएं। लोगों को प्रमाणित करके अपस्किलिंग/रीस्किलिंग और समावेशिता आरपीएल को आकांक्षी बनाने के तरीके हैं।

डिजिटल और वित्तीय साक्षरता, ऑनलाइन आकलन आदि पर मानकीकृत सामग्री प्रदान करके कार्यक्रम वितरण में तकनीकी हस्तक्षेप का लाभ उठाएं।

उद्योग की आवश्यकताओं का आकलन करके उद्योग के साथ मजबूत संबंध बनाना, इन आवश्यकताओं को आरपीएल में शामिल करना और इस तरह आरपीएल कार्यक्रम से गुजरने वाले और प्रमाणित होने वाले लोगों के लिए उद्योग स्वीकृति बनाना

विभिन्न क्षेत्रों (संगठित/असंगठित) के लिए मांग-आधारित चुनिंदा मॉडल का पुनर्गठन और डिजाइन करके मांग-आधारित चुनिंदा आरपीएल मॉडल तैनात करें और कौशल अंतराल/उद्योग सर्वेक्षण/आवश्यकताओं आदि के आधार पर भौगोलिक और क्षेत्रों को लक्षित करके लक्ष्य आवंटन में सुधार करें।

आरपीएल टाइप 1 (कैंप): इस प्रकार की परियोजना की मुख्य विशेषताएं हैं:

यह लक्षित लाभार्थियों के लिए उस स्थान पर आयोजित करने का प्रस्ताव है जहां एक क्षेत्र के श्रमिकों को समेकित किया जाता है (जैसे औद्योगिक और/या पारंपरिक कौशल समूह)

प्रस्तावित अभिविन्यास घंटे 12 घंटे

आवश्यकता और प्रासंगिकता के आधार पर अतिरिक्त 68 घंटे तक के ब्रिज कोर्स को ओरिएंटेशन के 12 घंटों के अलावा जोड़ा जा सकता है

लक्ष्य आवंटन आरएफपी मोड के माध्यम से लागू किया जाएगा

इसमें केंद्र प्रायोजित केंद्र प्रबंधित (सीएससीएम) और केंद्र प्रायोजित राज्य प्रबंधित (सीएसएसएम) घटक दोनों शामिल होंगे।

पीआईए लागत और किश्तें: रु। 2,000/- 2 किश्तों में भुगतान के साथ

इस आरपीएल प्रकार के लिए जाने वाले उम्मीदवारों को एक आरपीएल किट प्राप्त होगी

एक प्रमाणित प्रशिक्षक अभिविन्यास प्रदान करेगा

निम्नलिखित परियोजना कार्यान्वयन एजेंसियां (पीआईए) हो सकती हैं:

• एसएससी, गैर-सरकारी संगठनों (एनजीओ), क्लस्टर-आधारित संघों जैसे सहकारी समितियों (उदाहरण के लिए, कृषि, उद्योग संघों, आदि) द्वारा अनुशंसित क्षेत्र में निजी और सार्वजनिक विशेषज्ञ निकाय।
• केंद्र और राज्य सरकार के मंत्रालय, उनके संस्थान
• केंद्रीय/राज्य विश्वविद्यालय, कौशल विश्वविद्यालय, सरकारी आईटीआई, केवीके, आदि।
• जिला कौशल समितियों, राज्य कौशल विकास मिशनों, एसएससी और डिमांड पोर्टल द्वारा मांग एकत्रीकरण के जवाब में प्रशिक्षण प्रदाता

कैंप मोड में RPL के कुछ उदाहरण हैं:

• मुंबई और पुणे के ऑटोमोटिव क्लस्टर, तिरुपुर जिले (तमिलनाडु) के परिधान निर्माण क्लस्टर, आगरा के फुटवियर क्लस्टर, किसान समुदाय आदि।
• भौगोलिक रूप से बिखरे हुए श्रमिकों के लिए नामित केंद्रों/शिविरों पर आरपीएल जिन्हें संगठित करने की आवश्यकता है

आरपीएल टाइप 2 (नियोक्ता परिसर): इस प्रकार की परियोजना की मुख्य विशेषताएं हैं:

• इस प्रकार का आरपीएल नियोक्ता के परिसर में साइट पर आयोजित किया जाता है
• प्रस्तावित अभिविन्यास घंटे 12 घंटे है। कर्मचारियों के 12 घंटे तक उपलब्ध न रहने की स्थिति में, 4 घंटे एक दिन का आरपीएल रियायती पे-आउट के साथ पेश किया जा सकता है
• आवश्यकता और प्रासंगिकता के आधार पर अतिरिक्त 68 घंटे तक के ब्रिज कोर्स को ओरिएंटेशन के 12 घंटों के अलावा जोड़ा जा सकता है
• लक्ष्य आवंटन आरएफपी मोड के माध्यम से लागू किया जाएगा
• इसमें CSCM और CSSM दोनों घटक शामिल होंगे
• पीआईए की लागत और किश्तें: रु.1,700/- (12 घंटे के लिए) और रु. 1,200/- (4 घंटे के लिए) 2 किश्तों में भुगतान के साथ
• इस आरपीएल प्रकार के लिए जाने वाले उम्मीदवारों को एक आरपीएल किट प्राप्त होगी
• एक प्रमाणित प्रशिक्षक अभिविन्यास प्रदान करेगा

निम्नलिखित परियोजना कार्यान्वयन एजेंसियां (पीआईए) हो सकती हैं:

• पंजीकृत नियोक्ता/उद्योग
• एसएससी ने उद्योग संघों, निकायों और संस्थानों की सिफारिश की
• जिला कौशल समितियों (डीएससी), राज्य कौशल विकास मिशनों (एसएसडीएम), सेक्टर कौशल परिषदों (एसएससी) और मांग एकत्रीकरण पोर्टल (डीएपी) द्वारा मांग एकत्रीकरण के जवाब में प्रशिक्षण प्रदाता

आरपीएल टाइप 3 (डिमांड द्वारा आरपीएल): इस प्रकार की परियोजना की मुख्य विशेषताएं हैं:

• इस प्रकार में नामित प्रधान मंत्री कौशल केंद्र (पीएमकेके)/पीएमकेवीवाई केंद्रों पर आरपीएल शामिल है
• कोई भी व्यक्ति या जिला कौशल समितियां (डीएससी) नौकरी की भूमिका के लिए उपलब्ध केंद्र पर आरपीएल के लिए अनुरोध कर सकती हैं
• प्रस्तावित अभिविन्यास घंटे 12 घंटे
• इस आरपीएल प्रकार में ब्रिज कोर्स नहीं होगा
• लक्ष्य आवंटन एनएसडीसी में या जिला कौशल समितियों (डीएससी) द्वारा मांग एकत्रीकरण पोर्टल (डीएपी) के माध्यम से उत्पन्न मांग पर आधारित होगा।
• इसमें CSCM और CSSM दोनों घटक शामिल होंगे
• पीआईए लागत और किश्तें: रु। 1,400/- 2 किश्तों में भुगतान के साथ
• इस आरपीएल प्रकार के लिए जाने वाले उम्मीदवारों को एक आरपीएल किट प्राप्त होगी
• प्रमाणित प्रशिक्षक अभिविन्यास प्रदान करेगा

परियोजना कार्यान्वयन एजेंसियां (पीआईए): पीएमकेके/पीएमकेवीवाई जिन्हें पीएमकेवीवाई 3.0 में अल्पकालिक प्रशिक्षण (एसटीटी) लक्ष्य आवंटित किए गए हैं, वे पात्र होंगे।

आरपीएल टाइप 4 (सर्वश्रेष्ठ नियोक्ता (बीआईसीई) के साथ आरपीएल – बड़े निगम/उद्योग और मध्यम स्तर के उद्यम): इस प्रकार के आरपीएल में शामिल हैं:

• एसएससी मानदंड के अनुसार बड़े और मध्यम उद्यम दोनों में सर्वश्रेष्ठ-इन-क्लास नियोक्ता का चयन किया जाएगा
• सभी क्षेत्रों के सर्वश्रेष्ठ श्रेणी के नियोक्ताओं के कर्मचारियों को प्रमाणित किया जाएगा
• वरिष्ठ कर्मचारी जैसे पर्यवेक्षक/प्रबंधक इस मोड में ‘नियोक्ता-निर्धारणकर्ता’ के रूप में कार्य करेंगे
• इस प्रकार में कोई ओरिएंटेशन मॉड्यूल नहीं है। इसमें केवल मूल्यांकन है
• इस प्रकार का ब्रिज कोर्स नहीं होगा
• यह सीएससीएम घटक को कवर करेगा
• पीआईए लागत और किश्तें: रु। 1,200/- 1 किश्त में भुगतान के साथ
• इस आरपीएल प्रकार के लिए जाने वाले उम्मीदवारों को आरपीएल किट नहीं मिलेगी

निम्नलिखित परियोजना कार्यान्वयन एजेंसियां (पीआईए) हो सकती हैं:

• क्षेत्र कौशल परिषद (एसएससी)
• एसएससी ने उद्योग निकायों/संघों की सिफारिश की
• अपने कर्मचारियों के लिए सर्वश्रेष्ठ-इन-क्लास नियोक्ता

आरपीएल टाइप 5 (ऑनलाइन आरपीएल): इस प्रकार की मांग आधारित आरपीएल है:

• उन सभी कौशल चाहने वालों के लिए खुला है जो ऑनलाइन परीक्षा देना चाहते हैं और प्रमाणित होना चाहते हैं
• यह विशिष्ट नौकरी भूमिकाओं पर लागू होता है जहां सिद्धांत और व्यावहारिक दोनों ऑनलाइन आयोजित किए जाने योग्य हैं
• प्रॉक्टरिंग वीडियो लिंक और अन्य टूल के माध्यम से निष्पादित की जाती है और कोई भौतिक प्रॉक्टरिंग नहीं है
• इस प्रकार में कोई ओरिएंटेशन मॉड्यूल नहीं है
• इस प्रकार का ब्रिज कोर्स नहीं होगा
• लक्ष्य आवंटन एनएसडीसी में मांग एकत्रीकरण पोर्टल के माध्यम से उत्पन्न मांग पर आधारित होगा
• इसमें केवल सीएससीएम घटक शामिल होगा
• पीआईए लागत और किश्तें: रु। 1,200/- 1 किश्त में भुगतान के साथ
• इस आरपीएल प्रकार के लिए जाने वाले उम्मीदवारों को आरपीएल किट नहीं मिलेगी
• निम्नलिखित परियोजना कार्यान्वयन एजेंसियां (पीआईए) हो सकती हैं: एसएससी (उदाहरण के लिए, आईटी-आईटीईएस उद्योग प्रमाण पत्र प्रदान करते हैं)
• डिमांड पोर्टल से सामूहिक नाम/मांग एसएससी के पास जा सकती है जो बाद में एसआईपी पर एक बैच बनाता है। उम्मीदवारों को दूरस्थ रूप से प्रॉक्टर किया जाएगा, उनका मूल्यांकन किया जाएगा और फिर उन्हें एक प्रमाण पत्र प्रदान किया जाएगा

आरपीएल 3.0 के तहत सभी पांच परियोजना प्रकारों के लिए, ये सामान्य तत्व होंगे: कौशल बीमा (3 वर्ष दुर्घटना बीमा), कौशल कार्ड, एसएससी द्वारा मूल्यांकन, इनाम राशि, पुनर्मूल्यांकन मॉड्यूल, प्रशिक्षण प्रदाता द्वारा प्रदान की जाने वाली अध्ययन सामग्री, मासिक प्रदर्शन रिपोर्ट टीपी, पेनल्टी ग्रिड, रिवोकेशन मैट्रिक्स, पासिंग क्राइटेरिया, ब्रांडिंग दिशानिर्देश और टर्म शीट साइनिंग प्रक्रिया द्वारा जमा करना।

पात्रता मापदंड:

आरपीएल के लिए कौन जा सकता है?

आरपीएल भारतीय राष्ट्रीयता के किसी भी उम्मीदवार के लिए लागू है जो:

• 18-45 वर्ष के बीच की आयु है
• नौकरी की भूमिका में पूर्व अनुभव है जिसके लिए वे आरपीएल प्रमाणीकरण चाहते हैं और जैसा कि उन नौकरी भूमिकाओं के लिए एसएससी द्वारा निर्दिष्ट किया गया है
• एक आधार कार्ड और आधार से जुड़ा बैंक खाता रखता है
• संबंधित कार्य भूमिकाओं के लिए एसएससी द्वारा परिभाषित कार्य अनुभव से संबंधित अन्य मानदंडों को पूरा करता है
• यदि लक्षित लाभार्थी बिंदु 1 में निर्दिष्ट आयु वर्ग से अधिक आयु वर्ग के हैं, तो परियोजना कार्यान्वयन एजेंसी (पीआईए) को पीएमकेवीवाई 3.0 कार्यकारी समिति/राज्य स्तरीय अधिकार प्राप्त समिति से मंजूरी के दौरान इसे अनुमोदित करना होगा।

विशेष परियोजनाएं :

पीएमकेवीवाई के विशेष परियोजना घटक में एक ऐसे मंच के निर्माण की परिकल्पना की गई है जो विशेष क्षेत्रों और/या सरकारी निकायों, कॉरपोरेट्स या उद्योग निकायों के परिसरों में प्रशिक्षण की सुविधा प्रदान करेगा, और विशेष नौकरी भूमिकाओं में प्रशिक्षण, उपलब्ध योग्यता पैक (क्यूपी) के तहत परिभाषित नहीं है।

राष्ट्रीय व्यावसायिक मानक (एनओएस)। विशेष परियोजनाओं के लिए पीएमकेवीवाई के तहत अल्पकालिक प्रशिक्षण दिशानिर्देशों से कुछ विचलन की आवश्यकता होती है। एक प्रस्तावित हितधारक केंद्र या राज्य सरकार (ओं), एक स्वायत्त निकाय / सांविधिक निकाय या कोई अन्य समकक्ष निकाय या एक कॉर्पोरेट हो सकता है जो उम्मीदवारों को प्रशिक्षण प्रदान करना चाहता है।

पीएमकेवीवाई 3.0 (2020-21) के तहत विशेष परियोजनाओं का उद्देश्य परियोजना-आधारित कौशल हस्तक्षेप करना है, मुख्य रूप से हाशिए पर या कमजोर समूहों की कौशल आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए (अर्थात इसके बाद अनुसूचित जाति और जनजाति, ट्रांसजेंडर, विकलांग व्यक्ति) पीडब्ल्यूडी), महिलाएं, आर्थिक रूप से पिछड़े लोग, कोई भी अन्य श्रेणी जो हाशिए पर / कमजोर के रूप में पहचान करती है और भारत सरकार और राज्य सरकार (सरकारों) और कठिन / दूरस्थ भौगोलिक क्षेत्रों से उन लोगों द्वारा मान्यता प्राप्त है,

जो मुश्किल से पहुंच वाले क्षेत्रों (जैसे वामपंथी चरमपंथी) (एलडब्ल्यूई) क्षेत्र, आकांक्षी जिले, जम्मू-कश्मीर, लद्दाख, उत्तर पूर्व राज्य, द्वीप क्षेत्र), जो विशेष परिस्थितियों के कारण पीएमकेवीवाई 3.0 के अल्पकालिक प्रशिक्षण (एसटीटी) के दिशानिर्देशों में निर्धारित सभी मानकों को पूरा नहीं कर सकते हैं।

विशेष परियोजनाओं में कैप्टिव प्लेसमेंट के अवसरों की पेशकश करने वाले प्रतिष्ठित उद्योग निकायों द्वारा किए गए अल्पकालिक कौशल पहल को शामिल करने की भी परिकल्पना की गई है; नवीन रणनीतियों वाली परियोजनाएं; रचनात्मक बाजार से जुड़ी उद्यमशीलता के माध्यम से स्थानीय आजीविका की पेशकश करने वाली परियोजनाएं, और/या अंतरराष्ट्रीय प्लेसमेंट सुनिश्चित करने वाली परियोजनाएं

अपने इरादे से, पीएमकेवीवाई 3.0 की विशेष परियोजनाओं के तहत आने वाली परियोजनाओं को दृष्टिकोण में गतिशील होने की आवश्यकता है और देश के हाशिए के वर्गों की सर्वांगीण क्षमता और निपुणता को बढ़ाने के लिए नियमित अल्पकालिक कौशल से परे जाने की आवश्यकता है।

विशेष परियोजनाओं के तहत लक्ष्य पीएमकेवीवाई 3.0 के एसटीटी के तहत कुल आवंटित लक्ष्यों के केंद्र प्रायोजित केंद्र प्रबंधित (सीएससीएम) घटक में 12% का गठन करेंगे।

ऐसी परियोजनाओं को PMKVY 3.0 कार्यकारी समिति द्वारा अनुमोदित किया जाएगा PMKVY 2.0 के दौरान, राज्यों को भी विशेष परियोजनाओं के लिए अपने लक्ष्य का 15% उपयोग करने की अनुमति दी गई थी।

इसी तरह, पीएमकेवीवाई 3.0 में, कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय (एमएसडीई) राज्यों को राज्य एसटीटी बजट के भीतर इन विशेष परियोजना दिशानिर्देशों के अनुसार अपने एसटीटी लक्ष्यों का 15% लागू करने की अनुमति देता है। ऐसी परियोजनाओं को राज्य स्तर पर राज्य अधिकार प्राप्त समिति द्वारा अनुमोदित किया जाएगा

PMKVY 3.0 की विशेष परियोजनाओं के तहत शुरू की जाने वाली परियोजनाओं के प्रकार:

हाशिए पर और कमजोर समूहों को लक्षित करने वाली परियोजनाएं

• आय सृजन के अवसर प्रदान करने और उनकी सामाजिक स्वीकृति को बढ़ाने के उद्देश्य से ग्रामीण कारीगरों, महिलाओं, जेल के कैदियों, किशोर गृहों के कैदियों, ट्रांसजेंडर और भिखारी समुदाय के सदस्यों पर भी विशेष ध्यान दिया जा सकता है।
• मुख्य रूप से गैर-सरकारी संगठनों (एनजीओ), विकलांग व्यक्तियों के संगठनों (डीपीओ), विशेष रूप से कमजोर जनजातीय समूहों (पीवीटीजी) के लिए काम करने वाली विभिन्न विकास एजेंसियों और अन्य समान संगठनों से परियोजना प्रस्ताव, जो पहले से ही काम कर रहे हैं और कुछ मॉडल स्थापित कर चुके हैं इन समूहों का समर्थन कर रहे हैं।
• इन संगठनों को अपने काम के दौरान कमजोर/हाशिए पर पड़े समुदायों के साथ कुशल होना चाहिए जिससे उनका आर्थिक उत्थान हो सके।
• ऐसे संगठनों को उनके काम के लिए राज्य सरकारों, भारत सरकार या संयुक्त राष्ट्र से जुड़े अंतरराष्ट्रीय संगठनों आदि द्वारा सम्मानित या मान्यता प्राप्त होनी चाहिए।
• इसके अलावा, जनजातीय मामलों के मंत्रालय (एमओटीए) और सामाजिक न्याय मंत्रालय के तहत मान्यता प्राप्त संगठन/एनजीओ/सरकारी निकाय। और अधिकारिता (एमओएसजेई),
• उद्योग निकायों, सेक्टर कौशल परिषदों (एसएससी), प्रायोजित संगठनों या राष्ट्रीय/राज्य स्तर पर प्रतिष्ठित उद्योग संघों द्वारा प्रस्तुत परियोजना प्रस्ताव, 90% कैप्टिव प्लेसमेंट के लिए उनकी परियोजनाओं के लिए एक एसपीआईए होगा। प्रशिक्षण SPIA के परिसर या उनके द्वारा किराए पर लिए गए परिसर के भीतर आयोजित किया जाएगा
• सरकारी संगठनों के माध्यम से परियोजना प्रस्तावों में केंद्र शासित प्रदेशों (यूटी), उनके मंत्रालयों / विभागों, संस्थानों, संगठनों, स्वायत्त निकायों, सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों (पीएसयू) और इसी तरह की एजेंसियों सहित केंद्र और राज्य सरकारें शामिल होंगी, जिन पर विशेष परियोजनाओं के तहत विचार किया जाएगा।
• सरकारी संगठनों को जेलों, किशोर गृहों, पुलिस स्टेशनों और इसी तरह के अन्य संस्थानों जैसे संस्थागत सेटिंग्स में कौशल प्रशिक्षण सहित अपने संबंधित डोमेन में कौशल के लिए प्रस्ताव प्रस्तुत करने की अनुमति होगी।
• सरकारी संगठन स्वयं SPIA बनने का विकल्प चुन सकते हैं या प्रशिक्षण प्रदाताओं (TPs) के माध्यम से SPIA के रूप में परियोजना को लागू कर सकते हैं। तथापि, परियोजना की समग्र जिम्मेदारी संबंधित सरकारी विभाग/संगठन की रहेगी।
• आदिवासी क्षेत्रों, वामपंथी उग्रवाद, आकांक्षी जिलों जैसे कठिन भौगोलिक क्षेत्रों को लक्षित करने पर विशेष परियोजनाओं के तहत विचार किया जाएगा।
• सूक्ष्म-उद्यमिता परियोजनाएं जो स्थानीय कारीगरों और हाशिए के समुदायों से संबंधित उम्मीदवारों के लिए कौशल से बाजार से जुड़ने /
• स्व-रोजगार के अवसर प्रदान करती हैं, और ऐसे समूहों के लिए उद्यमिता को बढ़ावा देने के लिए एक स्थापित मॉडल की स्थापना शामिल हो सकती है। प्रशिक्षण-सह-उत्पादन केंद्र और ऐसे केंद्रों में प्रमाणित उम्मीदवारों को नियुक्त करना या उम्मीदवारों को माल का उत्पादन करने और उनका विपणन करने के लिए सहायता प्रदान करना, विशेष परियोजना के रूप में माना जाएगा
• नौकरी की भूमिका वाली परियोजनाएं जो पीएमकेवीवाई 3.0 के एसटीटी में नहीं हैं, उन पर विशेष परियोजनाओं के तहत विचार किया जाएगा, बशर्ते वे हाशिए के समुदायों /
• विशेष समूहों के जीवन स्तर को ऊपर उठाने के लिए खानपान कर रहे हों। हालांकि, गैर-पीएमकेवीवाई नौकरी की भूमिकाओं की पुष्टि करने के लिए विशेष परियोजनाओं के रूप में विचार करने के लिए एकमात्र मानदंड नहीं होगा। विशिष्ट स्थानीय संस्कृति या अर्थव्यवस्था की आवश्यकता को पूरा करने वाली ऐसी नौकरी भूमिकाओं के लिए योग्यता के आधार पर पीएमकेवीवाई 3.0 कार्यकारी समिति/राज्य अधिकार प्राप्त समिति द्वारा असाधारण परियोजनाओं पर भी विचार किया जा सकता है।
• हाशिए के समुदायों या पिछड़े-समाजों को प्रशिक्षित करने के लिए, कार्यकारी समिति / राज्य अधिकार प्राप्त समिति के अनुमोदन से किसी अन्य प्रकार के प्रस्तावों पर विचार किया जा सकता है।
• विशेष परियोजनाओं के तहत अंतरराष्ट्रीय प्लेसमेंट या नवीन कौशल परियोजनाएं प्रदान करने वाले संगठनों को भी अनुमति दी जाएगी

प्लेसमेंट कैसे होता है – प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना 2023?

कौशल प्रशिक्षण का सबसे महत्वपूर्ण परिणाम रोजगार है, चाहे स्वयं या मजदूरी रोजगार

रोजगार की सुविधा के लिए, सेक्टर स्किल काउंसिल (एसएससी) को अपना प्लेसमेंट पोर्टल और मोबाइल ऐप विकसित करने के लिए प्रोत्साहित किया गया है। ये पोर्टल मांग एकत्रीकरण से जुड़े हुए हैं और उद्योग की कौशल जरूरतों को पूरा करने के उद्देश्य से हैं। पोर्टल का 360 डिग्री इंटरफ़ेस उम्मीदवारों और प्रशिक्षण भागीदारों को भर्ती फर्मों और संभावित नियोक्ताओं से जोड़ता है।

कितना लाभदायक है कौशल मेला – प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना 2023?

कौशल विकास योजना में सामाजिक और सामुदायिक लामबंदी अत्यंत महत्वपूर्ण है। समुदाय की सक्रिय भागीदारी पारदर्शिता और जवाबदेही सुनिश्चित करती है और बेहतर कामकाज के लिए समुदाय के संचयी ज्ञान का लाभ उठाने में मदद करती है।

इसके अनुरूप, पीएमकेवीवाई एक परिभाषित लामबंदी प्रक्रिया के माध्यम से लक्षित लाभार्थियों की भागीदारी को विशेष महत्व देता है।

डीएससी और एसएसडीएम पाठ्यक्रम के बारे में जानकारी और परामर्श प्रदान करने के लिए नामांकन से पहले उम्मीदवार के लिए कौशल मेलों का आयोजन करते हैं। इच्छुक उम्मीदवारों को फिर पाठ्यक्रम में नामांकित किया जाता है।

कौशल मेला

एक शिविर आधारित दृष्टिकोण है, जिसका उपयोग जागरूकता पैदा करने और उपयुक्त उम्मीदवारों के नामांकन के लिए किया जाता है।

इस तरह के शिविर न केवल पीएमकेवीवाई योजना के तहत उपलब्ध विभिन्न कौशल प्रशिक्षण विकल्पों के बारे में जानकारी का प्रसार करते हैं, बल्कि संभावित कैरियर पथ और संभावित आय सृजन के अवसरों की रूपरेखा भी तैयार करते हैं।

रोज़गार मेले आम तौर पर प्रत्येक नियोक्ता के लिए बूथ के साथ बड़े असेंबली हॉल में आयोजित किए जाते हैं। आम तौर पर, कई कंपनी प्रतिनिधि प्रत्येक बूथ पर काम करते हैं, जब वे नौकरी चाहने वालों के साथ बातचीत करते हैं तो टेबल के पीछे खड़े होते हैं।

एक बटन के क्लिक से सामाजिक दूरी और नौकरी के अवसरों तक आसान पहुंच सुनिश्चित करने के लिए रोजगार मेलों का ऑनलाइन आयोजन भी किया जाता है। रोजगार मेलों का आकार एयरटेल, एसबीआई, टोनी एंड गाइ, यूरेका फोर्ब्स, हैवेल्स और सैमसंग आदि जैसे 5 से 100 नियोक्ताओं तक होता है।

पीएमकेवीवाई 3.0 में उम्मीदवारों को अच्छे प्लेसमेंट के अवसर प्रदान करने के लिए डीएससी और एसएसडीएम द्वारा रोजगार मेलों का आयोजन किया जाता है। एनएसडीसी और एसएससी इस प्रक्रिया में सक्रिय सहयोग प्रदान करते हैं।

PMKVY 3.0 (2020-21) – स्किल हब क्या है और इसका क्या लाभ है?

पृष्ठभूमि

ज्ञान और कौशल किसी भी देश के सामाजिक विकास और आर्थिक विकास की प्रेरक शक्ति हैं। चूंकि मांग-आपूर्ति बेमेल है, अर्थव्यवस्था को इसकी उपलब्धता की तुलना में अधिक ‘कुशल’ कार्यबल की आवश्यकता है।

स्कूल और उच्च शिक्षा के क्षेत्र में, सभी उद्योग क्षेत्रों और अन्य सेवाओं में रोजगार के विविध रूपों के लिए ज्ञान और कौशल की आवश्यकता होती है।

छात्रों के बीच कौशल विकसित करने के महत्व और आवश्यकता को महसूस करते हुए, राष्ट्रीय शिक्षा नीति 2020 ने व्यावसायिक शिक्षा को मुख्यधारा में लाने और अकादमिक साइलो को हटाने में सक्षम बनाने पर जोर दिया, छात्रों के लिए लंबवत और क्षैतिज मार्ग सुनिश्चित करने और काम के लिए तैयार मानव पूंजी बनाने के लिए एक क्रेडिट आधारित ढांचा।

कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय (MSDE) ने शिक्षा मंत्रालय (MoE) के परामर्श से प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना 3.0 (PMKVY 3.0) के तहत ‘कौशल हब पहल’ को लागू करने की योजना बनाई है। योजना का उद्देश्य शिक्षा को अधिक प्रासंगिक बनाना और उद्योग के लिए उपयुक्त कुशल कार्यबल बनाना है।

स्किल हब क्या है?

स्किल हब नोडल कौशल केंद्र हैं जिनकी पहचान 6-8वीं कक्षा (अभिविन्यास, उद्योग यात्राओं, बैग-रहित दिनों के माध्यम से दुनिया के काम का परिचय), 9वीं से 12वीं (जिसका उद्देश्य छात्रों को कौशल विकास के रास्ते से अवगत कराना), स्कूल छोड़ने वाले और शिक्षा से बाहर (अकादमिक ऋण के लिए लक्षित, शिक्षा को मुख्यधारा में लाना और या शिक्षुता और रोजगार संबंध)।

समय के साथ ये स्किल हब हब लोकेशन या स्पोक लोकेशन पर कौशल विकास प्रशिक्षण तक पहुंच प्रदान करने के लिए एक जिले, या आस-पास के जिलों के समूह के आसपास के शिक्षा और कौशल संस्थानों (प्रवक्ता) के साथ जुड़ेंगे।

स्किल हब के आसपास के आस-पास के ऐसे संस्थान 15-29 आयु वर्ग में अपने इन-स्कूल, ड्रॉप-आउट और आउट-ऑफ-एजुकेशन उम्मीदवारों के लिए संबद्ध हब में उपलब्ध बुनियादी ढांचे और संसाधनों का लाभ उठा सकते हैं।

उपलब्ध क्षमता और/या व्यावसायिक पाठ्यक्रम प्रदान करने के पिछले अनुभव के आधार पर नीचे उल्लिखित श्रेणी से किसी भी इकाई को कौशल केंद्र के रूप में चुना जाएगा:

• स्कूल (सरकारी और निजी)
• उच्च शिक्षा संस्थान (भाषा पाठ्यक्रम प्रदान करने वाले संस्थानों सहित इंजीनियरिंग, तकनीकी और सामान्य संस्थान)
• पॉलिटेक्निक
• सरकारी औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान (आईटीआई)
• अन्य सरकारी कौशल संस्थान जैसे RSETI, NIELIT, आदि
• प्रधान मंत्री कौशल केंद्र (पीएमकेके)
• कॉर्पोरेट कौशल संस्थान / उद्योग निकाय।
• जन शिक्षण संस्थान (जेएसएस) योजना के तहत संस्थान
• सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यम मंत्रालय (MSME) के तहत संस्थान

क्या योग्यता / पात्रता चाहिए – प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना 2023?

इस योजना में आवेदन करने के लिए आपको कुछ योग्यताओं व पात्रताओं की पूर्ति करनी होगी जो कि, इस प्रकार से हैं –

• आवेदक, भारतीय नागरिक होना चाहिए,
• प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना 2023 कम से कम 10वीं या फिर 12वीं पास होना चाहिए,
• आवेदक युवा को हिंदी व अंग्रेजी भाषा का बुनियादी ज्ञान होना चाहिए और
• आवेदक युवा बेरोजगार होना चाहिए आदि।

अन्त, इस प्रकार उपरोक्त सभी योग्यताओं की पूर्ति करने के बाद हमारे सभी आवेदक इस योजना में आवेदन कर सकते है और इसका लाभ प्राप्त कर सकते है।

किन दस्तावेजो की जरुरत होगी – कौशल विकास योजना ऑनलाइन फॉर्म 2023?

आप सभी युवाओं को इस योजना के तहत आवेदन के लिए कुछ दस्तावेजो की जरुरत होगी जो कि, इस प्रकार से हैं –

• आवेदक युवा का आधार कार्ड,
• युवा का पहचान पत्र,
• आवेदनकर्ता का पैन कार्ड,
• कौशल विकास योजना ऑनलाइन फॉर्म 2023 के तहत आवेदन का बैंक खाता पासबुक,
• चालू मोबाइल नंबर औऱ
• पासपोर्ट साइज फोटो आदि।

अन्त, इस प्रकार आप सभी युवा आसानी से इस योजना में आवेदन कर सकते है और इस योजना का लाभ प्राप्त कर सकते है।

How to Apply For प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना ऑनलाइन रजिस्ट्रेशन?

आप सभी युवा आसानी से इस योजना मे ऑनलाइन रजिस्ट्रैशन कर सकते है जिसकी पूरी ऑनलाइन प्रक्रिया कुछ इस प्रकार से हैं –

• प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना ऑनलाइन रजिस्ट्रेशन? के लिए सबसे पहले हमारे सभी आवेदको व युवाओँ को इसकी ऑफिशियल वेबसाइट के होम – पेज पर आना होगा,
• होम – पेज पर आने के बाद आपको PMKVY 4.0(2023-24) का विकल्प मिलेगा जिस पर आपको क्लिक करना होगा,
• क्लिक करने के बाद आपके सामने इस पोर्टल का डैशबोर्ड खुलेगा जो कि, इस प्रकार का होगा –

• अब आपको यहा पर रजिस्ट्रैशन का विकल्प मिलेगा जिस पर आपको क्लिक कनरा होगा,
• क्लिक करने के बाद आपके सामने इसका रजिस्ट्रैशन फॉर्म खुलेगा जिसे आपको ध्यान से भरना होगा,
• मांगे जाने वाले सभी दस्तावेजो को स्कैन करके अपलोड करना होगा और
• अन्त में, आपको सबमिट के विकल्प पर क्लिक करना होगा और इसकी रसीद प्राप्त कर लेनी होगी।

अन्त, इस प्रकार हमारे सभी आवेदक व युवा इस योजना में आवेदन करके इस योजना का लाभ प्राप्त कर सकते है।

PMKVY 2.0 and PMKVY 3.0 have been closed and no trainings are undergoing at present. Budget announcement for the launch of PMKVY 4.0 has been made, you can click on the link to view training status.

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निष्कर्ष

युवाओं को समर्पित अपने इस आर्टिकल में हमने आप सभी युवाओँ व युवा बेरोजगारो को विस्तार से अपने इस आर्टिकल में (रजिस्ट्रेशन) प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना 2023 की पूरी जानकारी व पूरी ऑनलाइन आवेदन प्रक्रिया की जानकारी आपको प्रदान की ताकि आप सभी जल्द से जल्द ऑनलाइन आवेदन करके इस योजना का लाभ प्राप्त कर सकें।

अन्त, हम उम्मीद व आशा करते है कि, आपको हमारा यह आर्टिकल बेहद पसंद आया होगा जिसके लिए आप हमारे इस आर्टिकल को लाइक करेगे, शेयर करेगे औऱ कमेंट करके अपने विचार व सुझाव भी सांक्षा करेगे।